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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月23日 04:27  浏览次数:6517
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吴炯于2008年1月1日辞任阿里巴巴CTO职务,并进入阿里巴巴的高层干部“轮岗学习”计划,一起进入该计划的还有淘宝网原总裁孙彤宇、阿里巴巴集团COO李琪,以及集团资深副总裁李旭晖等人。


正因为微软的高强度工作量以及高业绩的压力,人才流失也就成为这家IT巨头的家常便饭。除了上述的中国区总裁之外,从微软中国的管理层流失的人才也是不计其数。如原微软中国公司首席营销官吴世雄、原任微软中国区副总裁的刘博、原微软华南区总经理赵方、原微软华南区总经理许四清、原微软公关经理张飒英等都纷纷出走。其中最引人注目的是原微软全球副总裁李开复的跳槽Google担任中国区总裁的事件。

 
 
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